Kobieta na plus

Załącznik nr 1
do Uchwały nr 2/IV/2008
z dnia 18.04.2008 r.

Nasze  Motto

„Aby nigdy nie opuściła nas odwaga, gdy przyjdzie nam porzucić swoje bezpieczne miejsce. Abyśmy żyły w zgodzie same z sobą i z własnym systemem wartości: to wielkie szczęście gdy jesteśmy zadowolone z tego kim jesteśmy…”

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

Stowarzyszenie pod nazwą Stowarzyszenie Kobieta na PLUS zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 07 kwietnia 1989r. - Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. nr 20, poz.104 z późn. zm.) oraz niniejszego Statutu.

§ 2

Stowarzyszenie ma prawo używania skróconej formy nazwy SKNP

§ 3

1. Stowarzyszenie ma prawo używania pieczęci i oznak zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

2. Prawo do używania nazwy i symbolu graficznego jest zastrzeżone i przysługuje wyłącznie Stowarzyszeniu.

§ 4

Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.

§ 5

1. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Ruciane-Nida.

2. Stowarzyszenie prowadzi działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej a w szczególności - Warmia
i Mazury oraz Podlasie. Dla właściwego realizowania swoich celów Stowarzyszenie może prowadzić działalność również  poza granicami kraju.

3. Stowarzyszenie może współpracować z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi organizacjami
i instytucjami o tym samym lub podobnym profilu działania oraz może być członkiem tych organizacji na zasadach pełnej autonomii.

§ 6

Stowarzyszenie powołuje się na czas nieokreślony.

 

Rozdział II

Cele działania

§ 7

Stowarzyszenie Kobieta na PLUS jest organizacją, której misją jest tworzenie warunków do wszechstronnego rozwoju  kobiet i ich rodzin, poprzez tworzenie warunków do aktywnego, opartego na dostępie do informacji
i wiedzy życiu zawodowemu i osobistemu oraz na niesieniu pomocy w trudnych sytuacjach życiowych
i zawodowych poprzez:

1) wspieranie społecznej aktywności kobiet, w tym przede wszystkim kobiet z grup społecznych zagrożonych marginalizacją, lub wymagających szczególnego wsparcia,

2) wspieranie działań na rzecz zrównoważonego rozwoju ekonomicznego i społecznego kobiet,

3) promocja i wspomaganie nauki, edukacji, wyrównywanie szans edukacyjnych kobiet, umożliwiających im wejście i  powrót na rynek pracy oraz na aktywny udział w życiu społecznym,

4) promocja i wspomaganie rozwoju gospodarczego, w tym rozwoju przedsiębiorczości kobiet,

5) promocja i propagowanie zdrowego stylu życia, poprzez promowanie sportu, rekreacji i aktywnego wypoczynku kobiet i ich rodzin,

8) promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa bezrobotnych kobiet, przeciwdziałanie i zwalczanie bezrobocia zwłaszcza wśród ludzi młodych,

9) promocja i wspieranie działań na rzecz integracji i współpracy międzynarodowej  kobiet,

10) pomoc społeczna, w tym pomoc kobietom i ich rodzinom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych kobiet i ich rodzin,

11) promocja i wspieranie rozwoju szeroko pojętej kultury w tym, miedzy innymi podtrzymywanie i ochrona tradycji narodowej i regionalnej, dóbr kultury, pielęgnowanie polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej,

12) promocja i ochrona środowiska naturalnego,

13) pomoc osobom niepełnosprawnym, integracja zawodowa i społeczna kobiet, osób niepełnosprawnych oraz członków ich rodzin,

14) upowszechnianie i ochrona wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich, a także działania wspomagające rozwój demokracji,

15) rozwój wolontariatu,

16) wspieranie rozwoju kobiet mieszkających na wsi,

17) aktywizacja zawodowa i społeczna kobiet zamieszkałych na terenach wiejskich,

18) zwiększenie poziomu aktywnego uczestnictwa kobiet w rozwoju ekonomii społecznej.

§ 8

Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:

1) wypowiadanie się w sprawach publicznych, związanych z celami Stowarzyszenia,

2) opiniowanie aktów prawnych dotyczących ważnych kwestii społecznych,

3) prowadzenie lobby na rzecz celów statutowych Stowarzyszenia oraz wspólnych celów organizacji pozarządowych,

4) współpracę z władzami samorządowymi, państwowymi, sektorem gospodarczym, środkami masowego przekazu oraz z osobistościami życia publicznego zainteresowanymi problemami kobiet i ich rodzin,

5) współpracę z polskimi i zagranicznymi organizacjami pozarządowymi o tym samym lub podobnym charakterze, rozwijanie kontaktów oraz współpracy między społeczeństwami zagranicznymi,

6) rozwijanie dialogu społecznego i włączanie partnerów społecznych do działań związanych z celami statutowymi,

7) organizowanie działań dobroczynnych,

8) organizowanie festynów, koncertów, festiwali, konkursów, dyskotek, wystaw,

9) organizowanie kursów, odczytów, zebrań, dyskusji, konferencji, wykładów, sympozjów,

10) organizowanie samopomocowych form rozwiązywania problemów społecznych,

11) tworzenie i prowadzenie infrastruktury zapewniającej realizację celów statutowych,

12) prowadzenie baz danych, związanych tematycznie z celami statutowymi,

13) prowadzenie stron internetowych o tematyce związanej z celami statutowymi,

14) prowadzenie działalności informacyjnej, promocyjnej, szkoleniowej, wydawniczej służącej realizacji celów statutowych,

15) organizowanie i prowadzenie stałych i okazjonalnych akcji finansujących działalność statutową Stowarzyszenia,

16) realizacje projektów przeznaczonych dla konkretnych instytucji i społeczności,

17) organizowanie czasu wolnego dla kobiet i ich rodzin, organizowanie wycieczek i aktywnego wypoczynku,

18) pozyskiwanie środków na realizację zadań statutowych Stowarzyszenia od instytucji oraz funduszy krajowych
i zagranicznych,

19) nawiązywanie współpracy z międzynarodowymi organizacjami świadczącymi pomoc kobietom i ich rodzinom,

20) nawiązywanie współpracy z międzynarodowymi organizacjami polonijnymi działającymi na rzecz kobiet i ich rodzin

21) udział w budowaniu nowoczesnej świadomości kobiet,

22) kształtowanie systemu motywacyjnego dla kobiet,

23) wspomaganie procesu kształcenia, rozwoju i wypoczynku kobiet i ich rodzin,

24) mobilizowanie społeczności lokalnej do rozwiązywania problemów izolacji kobiet w związku z wychowywaniem dzieci i sytuacją na rynku pracy,

25) wspomaganie kobiet i ich rodzin poprzez różnego typu poradnictwo oraz doradztwo,

26) nawiązywanie współpracy oraz aktywne uczestnictwo w działaniach na rzecz rozwoju ekonomii społecznej,

27) planowanie i realizacja projektów z zakresu wspierania i rozwoju ekonomii społecznej.

§ 9

Stowarzyszenie może prowadzić działalność odpłatną pożytku publicznego, na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności odpłatnej pożytku publicznego służy wyłącznie realizacji celów statutowych Stowarzyszenia i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.

 

Rozdział III

Członkowie, ich prawa i obowiązki

§ 10

Członkowie dzielą się na : 1. Zwyczajnych, 2. Wspierających, 3. Honorowych

§ 11

1. a) Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda pełnoletnia osoba fizyczna, która złoży wypełnioną deklarację członkowską i zostanie przyjęta przez Zarząd po złożeniu deklaracji wraz z pisemnymi rekomendacjami dwóch członków zwyczajnych.

b) w wyjątkowych sytuacjach zarząd może przyjąć w poczet członków zwyczajnych kandydata  bez rekomendacji dwóch członków zwyczajnych.

2. Członkowie - założyciele Stowarzyszenia stają się członkami z momentem uczestnictwa w spotkaniu założycielskim i wpisaniu się listę Członków Założycieli.

3. Na zasadach określonych przepisami i niniejszym Statutem członkami mogą zostać cudzoziemcy nie mający zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 12

Członek zwyczajny ma prawo do:

1. czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia,

2. uczestniczenia z głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu Członków,

3. zgłaszania wniosków i postulatów dotyczących działalności Stowarzyszenia,

4. korzystania z pomocy Stowarzyszenia,

5. posiadania legitymacji Stowarzyszenia i noszenia oznaki Stowarzyszenia,

6. do korzystania z rekomendacji, gwarancji i opieki Stowarzyszenia.

 

Do obowiązków członka zwyczajnego należy:

1. przestrzeganie postanowień Statutu i uchwał władz Stowarzyszenia,

2. regularne płacenie składek członkowskich, po uchwaleniu stawki przez Walne Zebranie Członków,

3. aktywne uczestniczenie w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,
4. dbanie o dobre imię Stowarzyszenia, przyczynianie się do wzrostu jego znaczenia,

5. dbanie o mienie Stowarzyszenia.

§ 14

1. Członkiem wspierającym Stowarzyszenie może zostać osoba fizyczna lub prawna, która dokonała przysporzenia majątkowego na rzecz Stowarzyszenia lub aktywnie wspiera cele Stowarzyszenia oraz zostanie przyjęta przez Zarząd na podstawie deklaracji członkowskiej.

2. Członek wspierający i honorowy posiada prawo uczestniczenia w Walnym Zebraniu Członków z głosem doradczym.

3. Członek wspierający - osoba prawna działa w Stowarzyszeniu za pośrednictwem stałego pełnomocnika.

4. Członek wspierający i honorowy nie ma obowiązku opłacania składek członkowskich.

5. Członkiem honorowym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład w działalność
i rozwój Stowarzyszenia,

6. Członkowie honorowi są przyjmowani przez Walne Zgromadzenie na wniosek 10 członków Stowarzyszenia.

 

§ 15

1. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:

a. dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie do Zarządu,

b. wykluczenia uchwałą Zarządu z powodu nieprzestrzegania postanowień Statutu i uchwał władz Stowarzyszenia lub działania na szkodę Stowarzyszenia,

c. utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego będącego osobą prawną,

d. niepłacenia składek członkowskich przez okres 12 miesięcy.

2. Od uchwały Zarządu w przedmiocie skreślenia lub wykluczenia przysługuje w terminie 30 dni odwołanie do Walnego Zebrania Członków, którego uchwała jest ostateczna.

3. Informacje o statusie członkowskim udzielane są na wniosek członka Stowarzyszenia w siedzibie Stowarzyszenia w terminie 14 dni od daty złożenia wniosku.

 

Rozdział IV

Organy Stowarzyszenia

§16

1. Władzami Stowarzyszenia są:

a. Walne Zebranie Członków,

b. Zarząd,

c. Komisja Rewizyjna.

2.  Wybory do władz Stowarzyszenia odbywają się w głosowaniu tajnym w obecności ponad połowy ogólnej liczby członków (kworum). Do wyboru członków Zarządu wymagana jest absolutna większość głosów.

3. W przypadku braku kworum Zarząd zwołuje Walne Zebranie w drugim terminie, nie później niż 14 dni po terminie pierwszym. W takim wypadku uchwały zapadają zwykłą większością głosów, bez względu na ilość obecnych członków.

4. Członkowie władz Stowarzyszenia pełnia swoje funkcje społecznie i nie pobierają za nie wynagrodzenia.

 

§ 17

Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.

 

§ 18

Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.

 

§ 19

1. Zwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd raz do roku, nie później niż do 30 kwietnia w celu zatwierdzenia sprawozdania finansowego za ubiegły rok finansowy, udzielenia absolutorium członkom Zarządu oraz powołanie członków władz, w przypadku upływu kadencji.

2. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd:

a. z własnej inicjatywy,

b. na żądanie Komisji Rewizyjnej,

c. na pisemny wniosek co najmniej 1/3 członków zwyczajnych.

3. Żądanie lub wniosek, powinien zawierać propozycję porządku posiedzenia wraz z uzasadnieniem.

4. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków może być zwołane w dowolnym czasie nie później niż w terminie
2 miesięcy od zgłoszenia wniosku lub żądania i obradować wyłącznie nad sprawami objętymi porządkiem posiedzenia, chyba, że wszyscy członkowie Stowarzyszenia są obecni i nikt z zebranych nie wniósł sprzeciwu
co do rozpatrywania spraw nie objętych porządkiem obrad.

5. Walnemu Zebraniu Członków przewodniczy członek Zarządu lub osoba przez niego wskazana spośród członków zwyczajnych Stowarzyszenia.

 

§ 20

Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:

1. Uchwalanie głównych kierunków działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia.

2. Podejmowanie uchwały w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na wniosek Komisji Rewizyjnej.

3. Wybór i odwołanie Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej.

4. Ustalanie zasad określania wysokości składek członkowskich oraz zasad i terminów ich opłacania.

5. Podejmowanie na wniosek Zarządu uchwał w sprawach zmiany Statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia i przeznaczenia jego majątku.

6. Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, o których mowa w § 15 ust. 2 Statutu.

7. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej

8. Uchwalanie budżetu.

9. Podejmowanie uchwał w sprawie przyjęcia członka honorowego.

10. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz Stowarzyszenia.

11. Podejmowanie uchwał w każdej sprawie wniesionej pod obrady, we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji innych władz Stowarzyszenia m.in. rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia lub jego władze.

Walne Zebranie

1. Walne Zebranie Członków podejmuje uchwały zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków. Jeżeli jednak dwa kolejne Walne Zebrania Członków nie mogą podjąć uchwał ze względu na brak kworum, wówczas trzecie kolejne Walne Zebranie Członków może podjąć uchwały bez względu na ilość obecnych członków, przy czym głosowanie może dotyczyć jedynie spraw określonych w pierwotnym porządku obrad.

2. Walne Zebranie Członków odbywa się w siedzibie Stowarzyszenia lub innym miejscu wskazanym przez Zarząd.

Zarząd kieruje działalnością Stowarzyszenia i reprezentuje go na zewnątrz.

§ 23

1. Zarząd składa się z 3 członków, w tym Prezesa Zarządu, Zastępcy Prezesa, Członka Zarządu.

2. Członkowie Zarządu wybierani są na 5 lat. W przypadku, gdy Walne Zebranie Członków nie powoła nowego składu Zarządu po upływie kadencji poprzedniego Zarządu, wówczas dotychczasowy Zarząd sprawuje swoje funkcje do czasu powołania nowego Zarządu.

3. Członkostwo Zarządu ustaje z chwilą odwołania lub śmierci.

4. Odwołanie członka Zarządu następuje w przypadku:

a. złożenia rezygnacji,

b. niewykonywania funkcji przez okres, co najmniej 12 miesięcy,

c. braku przejawiania inicjatywy oraz pracy na rzecz osiągnięcia celów Stowarzyszenia.

5. W przypadku zmniejszenia się składu w wyniku ustania członkostwa Zarząd ma prawo uzupełnić swój skład
w drodze dokooptowania.

§ 24

 

1. Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa Zarządu, który kieruje jego pracami oraz Zastępcę Prezesa
iCzłonka Zarządu

2. Odwołania Prezesa Zarządu dokonuje Walne Zebranie Członków zwykłą większością przy obecności co najmniej połowy członków. Do odwołania Prezesa Zarządu stosuje się odpowiednio postanowienia par. 23 ust.4.

§ 25

Posiedzenia Zarządu odbywają się przynajmniej raz na dwa miesiące.

 

§ 26

Do kompetencji Zarządu należy:

a. reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,

b. dysponowanie majątkiem Stowarzyszenia,

c. realizowanie uchwał Walnego Zebrania Członków,

d. sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności Stowarzyszenia oraz rocznych sprawozdań finansowych,

e. zwoływanie Walnych Zebrań Członków,

f. opracowywanie i uchwalanie programów oraz rocznych i wieloletnich planów działalności Stowarzyszenia,

g. przyjmowanie, skreślanie i wykluczanie członków zwyczajnych, wspierających i honorowych oraz określanie statusów członków Stowarzyszenia

h. rozpatrywanie spraw pomiędzy członkami powstałymi na tle działalności Stowarzyszenia,

i. określanie zasad wynagradzania pracowników Stowarzyszenia,

j. występowanie z wnioskiem w sprawie zmiany Statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia,

k. podejmowanie uchwał w sprawie wewnętrznej organizacji Zarządu oraz innych spraw nie zastrzeżonych Statutem do kompetencji Walnego Zebrania Członków oraz Komisji Rewizyjnej,

l. odwołanie członka Zarządu w związku ze złożeniem przez niego rezygnacji,

m. tworzenie oddziałów na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.

 

§ 27

Do składania oświadczeń woli w imieniu Stowarzyszenia upoważnieni są Prezes Zarządu lub Wiceprezes i jeden
z członków Zarządu, działający łącznie.

§ 28

1. Pracownicy Stowarzyszenia podlegają Zarządowi, który zawiera i rozwiązuje z nimi umowy o pracę oraz ustala ich wynagrodzenie za pracę.

2. Zarząd może wybrać Dyrektora Biura Stowarzyszenia oraz Dyrektorów oddziałów, do zadań których należeć będzie w szczególności koordynowanie i kierowanie pracami osób zatrudnionych w Stowarzyszeniu lub, odpowiednio, w oddziałach. Zarząd może uchwałą upoważnić Dyrektora Biura Stowarzyszenia lub Dyrektorów oddziałów do podejmowania w imieniu Zarządu niektórych czynności z zakresu bieżącej działalności Stowarzyszenia lub, odpowiednio, oddziałów, zgodnie z zasadami określonymi przez Zarząd.

3. Upoważnienie, o którym mowa w § 28 pkt.2 nie może nastąpić z wyłączeniem uprawnień Zarządu.

4. Funkcji Dyrektora Biura Stowarzyszenia nie można łączyć z funkcją członka Komisji Rewizyjnej.

§ 29

Komisja Rewizyjna

1. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, wybranych przez Walne Zebranie Członków na okres 5 lat.

2. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:

a. kontrolowanie co najmniej raz w roku całokształtu działalności Stowarzyszenia,

b. występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli i żądaniem wyjaśnień,

c. wnioskowanie o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków,

d. składanie Walnemu Zebraniu Członków sprawozdań ze swej działalności,

3. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.

4. Pracami Komisji Rewizyjnej kieruje Przewodniczący wybierany ze swego grona przez Komisję Rewizyjną.

5. Komisja Rewizyjna ma prawo uzupełnić swój skład w wyniku ustania członkostwa jednego członka w drodze dokooptowania.

6. Osoby będące członkami Komisji Rewizyjnej nie mogą:

a. być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,

b. być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej,

c. otrzymywać wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w takim organie.

 

§ 30

Uchwały Władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków.

Rozdział V

Majątek Stowarzyszenia

§ 31

1. Majątek Stowarzyszenia stanowią składniki majątkowe nabyte w czasie działalności Stowarzyszenia.

2. Na majątek Stowarzyszenia składają się, w szczególności:

a. wpływy ze składek członkowskich,

b. darowizny, subwencje, dotacje, spadki, zapisy i innego rodzaju przysporzenia majątkowe poczynione na rzecz Stowarzyszenia,

c. prawa majątkowe oraz pożyczki i dochody z tych praw,

d. dochody ze zbiórek, aukcji, przetargów organizowanych przez lub na rzecz Stowarzyszenia,

e. odsetki bankowe i inne dochody z kapitału,

f. dochody z działalności gospodarczej prowadzonej na zasadach i w formie przewidzianych odrębnymi przepisami.

§ 32

Majątek Stowarzyszenia przeznaczony jest na realizację celów Stowarzyszenia oraz na pokrycie jego niezbędnych kosztów.

§ 33

1. Zabrania się wykorzystywania majątku Stowarzyszenia na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu organizacji.

2. Zabrania się udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej "osobami bliskimi".

3. Zabrania się przekazywania majątku Stowarzyszenia na rzecz członków Stowarzyszenia, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach.

4. Zabrania się dokonywania zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.

5. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Decyzje w sprawie nabywania, zbywania i obciążania majątku Stowarzyszenia podejmuje Zarząd.

7. Do zawierania umów_, udzielania pełnomocnictwa i składania innych oświadczeń woli w szczególności
w sprawach majątkowych wymagane są podpisy Prezesa lub Wiceprezesa i członka Zarządu działających łącznie.

 

Rozdział VI

Zmiana Statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia

§ 34

1. Uchwałę o zmianie Statutu podejmuje Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.

2. Zmiana Statutu następuje w drodze uchwały podjętej większością 2/3 głosów w obecności, co najmniej połowy członków.

§ 35

1. Decyzję o rozwiązaniu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.

2. Uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia oraz przeznaczeniu jej środków podejmuje Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów w obecności, co najmniej połowy członków.

3. Likwidację Stowarzyszenia przeprowadzi Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów w obecności, co najmniej połowy członków.

4. Majątek zlikwidowanego Stowarzyszenia przeznacza się na cel społeczny określony w uchwale Walnego Zebrania Członków o rozwiązaniu Stowarzyszenia.

 

Rozdział VII

Postanowienia końcowe

§ 36

1. Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania Stowarzyszenia i uzyskania osobowości prawnej.
2. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym statucie zastosowanie mają przepisy Prawa o Stowarzyszeniach.

 

Ruciane – Nida 18.04.2008 r.

 

« poprzednia		następna »